Связи, которые вы устанавливаете на рабочем месте кардера, имеют решающее значение для создания продуктивной среды и профессионального общения. Ваши коллеги могут стать друзьями, которые сделают работу более приятной и поддержат вас в кардинге.
В этой статье мы обсудим, как развивать прочные отношения и оказывать положительное влияние на других.
Чем лучше ваши отношения с коллегами, тем лучше вы будете работать вместе. Дружба с коллегами часто облегчает командную работу, что может повысить вашу продуктивность. Это также может улучшить качество вашей работы, что может привести к более сильному портфолио, резюме или обзору работодателя.
Когда вы делаете ошибку, сразу берите на себя ответственность. Например, если вы забыли крайний срок для отчета вашей команды, извинитесь перед своим руководителем и товарищами по команде и отправьте этот отчет как можно скорее. Признание своих недостатков может ослабить напряжение, которое часто следует за ошибками, и может показать вашим коллегам и работодателю, что вы скромны и готовы совершенствоваться.
Если вы обнаружите, что не согласны с коллегой или руководителем, сделайте все возможное, чтобы установить общие черты между вами и вашим коллегой. Хотя ваши мнения о том, как достичь этой цели, могут отличаться, определение ваших общих ценностей или понимание того, что вы оба пытаетесь решить одну и ту же проблему, является хорошей отправной точкой.
Сосредоточьтесь на своем мнении и вкладе в совместной работе над достижением целей команды или компании, чтобы убедиться, что вы вносите свой вклад в продуктивную беседу.
Когда критика необходима, объясните своему коллеге, почему такая критика оправдана. Эта стратегия может помочь вам рассматривать своих коллег не как конкурентов, а как товарищей по команде, чей успех - это ваш успех. Убедитесь, что ваша похвала кажется искренней, часто предлагая только ее, вместо того, чтобы использовать ее в качестве буфера против критики, которую вы впоследствии предлагаете (то, что иногда называют «бутербродом с комплиментом»).
Вы можете не только хвалить важные достижения, но и ценить мелкие вещи, которые делают ваши коллеги, или благодарить других, которые положительно влияют на ваше рабочее место. Например, вы можете поблагодарить того, кто завел кофейник этим утром, или сказать обслуживающему персоналу здания, что вы цените все, что они делают, чтобы ваше рабочее место было чистым и эффективным.
Похвала окружающих может сделать вашу точку зрения более позитивной и улучшить восприятие вас окружающими.
В течение рабочего дня есть много возможностей познакомиться с окружающими. Вы можете оставаться профессионалом, узнавая своих товарищей по команде на личном уровне. Например, вы можете спросить своего товарища по команде об их семье, увлечениях и карьерных устремлениях.
Используя эту личную информацию, вы можете еще больше проявить интерес, вспоминая и отслеживая то, что вы узнали. Ваша внимательность может помочь вам установить более личный контакт с коллегами и укрепить эти отношения на рабочем месте и за его пределами.
На мероприятия, не связанные с работой, пригласите нескольких коллег на игровую ночь, на обед или в счастливый час после работы. Это время, проведенное с товарищами по команде, поможет вам узнать их на более личном уровне, что может улучшить сотрудничество на рабочем месте.
По мере продвижения по карьерной лестнице сосредоточьтесь на улучшении личных отношений с коллегами, чтобы создать более позитивную рабочую среду и укрепить связи, которые могут улучшить как качество вашей жизни, так и профессиональные связи.
В этой статье мы обсудим, как развивать прочные отношения и оказывать положительное влияние на других.
Что значит влиять на людей на работе
Подружиться - значит приложить усилия, чтобы построить прочные отношения. Есть несколько эффективных способов начать налаживать конструктивные отношения с другими людьми на работе, в том числе:- Проявлять неподдельный интерес к другим и их работе
- Щедрость на положительные отзывы, поощрение и поддержку
- Четкое общение с другими посредством последовательного и честного общения
- Целенаправленно проводить время и беседовать с другими.
Чем лучше ваши отношения с коллегами, тем лучше вы будете работать вместе. Дружба с коллегами часто облегчает командную работу, что может повысить вашу продуктивность. Это также может улучшить качество вашей работы, что может привести к более сильному портфолио, резюме или обзору работодателя.
Получение влияния на работе, инвестируя в отношения
Это может потребовать некоторой саморефлексии и самосовершенствования, поскольку многие стратегии требуют анализа ваших действий и реакций, а также более внимательного отношения к другим. Вот несколько методов, которые помогут вам улучшить отношения с коллегами и руководителями.- Будьте скромными и признайте свои ошибки.
- Делайте аргументы продуктивными.
- Хвалите коллег.
- Познакомьтесь со своими коллегами.
- Сделайте ставку на командообразование.
1. Будьте скромными и признайте свои ошибки.
Признание ошибок на рабочем месте требует смирения, которое может улучшить восприятие вас коллегами и начальством. Эта стратегия также может сохранить вашу продуктивность по мере продвижения вперед.Когда вы делаете ошибку, сразу берите на себя ответственность. Например, если вы забыли крайний срок для отчета вашей команды, извинитесь перед своим руководителем и товарищами по команде и отправьте этот отчет как можно скорее. Признание своих недостатков может ослабить напряжение, которое часто следует за ошибками, и может показать вашим коллегам и работодателю, что вы скромны и готовы совершенствоваться.
2. Делайте аргументы продуктивными
Один из лучших способов изучить множество потенциальных решений общей проблемы - это уважительные обсуждения. Когда на рабочем месте возникают конфликты или разногласия, будьте открыты для синтеза идей с разных точек зрения, а не стремитесь к тому, чтобы одна идея победила другие.Если вы обнаружите, что не согласны с коллегой или руководителем, сделайте все возможное, чтобы установить общие черты между вами и вашим коллегой. Хотя ваши мнения о том, как достичь этой цели, могут отличаться, определение ваших общих ценностей или понимание того, что вы оба пытаетесь решить одну и ту же проблему, является хорошей отправной точкой.
Сосредоточьтесь на своем мнении и вкладе в совместной работе над достижением целей команды или компании, чтобы убедиться, что вы вносите свой вклад в продуктивную беседу.
3. Хвалите коллег
Частая похвала достижений и успехов коллег как на рабочем месте, так и за его пределами может показать коллегам вашу заботу. Полезная и конструктивная обратная связь важна на рабочем месте, но она чаще бывает положительной, чем критической.Когда критика необходима, объясните своему коллеге, почему такая критика оправдана. Эта стратегия может помочь вам рассматривать своих коллег не как конкурентов, а как товарищей по команде, чей успех - это ваш успех. Убедитесь, что ваша похвала кажется искренней, часто предлагая только ее, вместо того, чтобы использовать ее в качестве буфера против критики, которую вы впоследствии предлагаете (то, что иногда называют «бутербродом с комплиментом»).
Вы можете не только хвалить важные достижения, но и ценить мелкие вещи, которые делают ваши коллеги, или благодарить других, которые положительно влияют на ваше рабочее место. Например, вы можете поблагодарить того, кто завел кофейник этим утром, или сказать обслуживающему персоналу здания, что вы цените все, что они делают, чтобы ваше рабочее место было чистым и эффективным.
Похвала окружающих может сделать вашу точку зрения более позитивной и улучшить восприятие вас окружающими.
4. Познакомьтесь со своими коллегами
Если вы искренне интересуетесь жизнью своих коллег, вы можете быстро завязать дружеские отношения, которые улучшат сотрудничество на рабочем месте и помогут вам оставаться на связи, если ваш карьерный путь приведет вас в разные стороны.В течение рабочего дня есть много возможностей познакомиться с окружающими. Вы можете оставаться профессионалом, узнавая своих товарищей по команде на личном уровне. Например, вы можете спросить своего товарища по команде об их семье, увлечениях и карьерных устремлениях.
Используя эту личную информацию, вы можете еще больше проявить интерес, вспоминая и отслеживая то, что вы узнали. Ваша внимательность может помочь вам установить более личный контакт с коллегами и укрепить эти отношения на рабочем месте и за его пределами.
5. Сделайте ставку на командообразование.
Участие в деятельности по созданию команды как на рабочем месте, так и за его пределами может создать позитивную рабочую атмосферу и укрепить отношения. Подумайте о том, чтобы скоординировать прогулку в течение рабочего дня, которая включает в себя решение проблем и упражнения в команде. Вы также можете использовать короткие ледоколы в начале или в конце еженедельных встреч, чтобы помочь вашей команде построить более крепкие отношения.На мероприятия, не связанные с работой, пригласите нескольких коллег на игровую ночь, на обед или в счастливый час после работы. Это время, проведенное с товарищами по команде, поможет вам узнать их на более личном уровне, что может улучшить сотрудничество на рабочем месте.
По мере продвижения по карьерной лестнице сосредоточьтесь на улучшении личных отношений с коллегами, чтобы создать более позитивную рабочую среду и укрепить связи, которые могут улучшить как качество вашей жизни, так и профессиональные связи.
